Elinkeinopalvelut

Yrityksille ja yhdistyksille suunnattua työllistämislisää myönnetään ensisijaisesti hakemusten ja määrärahojen puitteissa saapumisjärjestyksessä. Hakijan ja työllistettävän tulee täyttää asetetut ehdot.

Hakijan ehdot

• Yritys, säätiö tai rekisteröity yhdistys.
• Maksaa työllistettävälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
• Huolehtii palkattavan henkilön ennakonpidätyksestä ja muista
  lakisääteisistä työnantajavelvoitteista.
• Huolehtii siitä, että työaika on vähintään 85 % työehtosopimuksen
  mukaisesta työajasta.

Työllistämislisän myöntäminen

• Työllistämislisä voidaan myöntää yhden tai useamman loppilaisen henkilön palkkauskustannuksiin seuraavasti:1. Yli 300 pv työmarkkinatukea työttömyyden perusteella saanut henkilö
   Työllistämiskuukaudet 8 kk, työllistämislisä 400 €
  • Työllistämislisää maksetaan yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneen työllistymiseen kahdeksalta työssäoloehtoa
  kerryttävältä kuukaudelta.
  • Kahdeksan kuukauden tuki henkilöä kohden on maksimissaan 3.200 €.

  2. Nuorisotakuun piiriin kuuluva henkilö. Eli alle 25-vuotias tai alle 30-vuotias vastavalmistunut
  – Työllistämiskuukaudet 12 kk, työllistämislisä 350 €.
  • Nuorisotakuun piiriin kuuluvien henkilöiden työllistämislisä on
  maksimissaan 4.200 €.

Huomioitavaa

• Työllistämislisä voidaan myöntää, mikäli sekä työllistettävä henkilö että työnantaja täyttää aiemmin esitetyt työllistämislisän ehdot.
• Työllistämislisää ei voida myöntää, jos työsuhde on alkanut ennen myönteistä päätöstä.
• Palkkatuki ei ole ehtona eikä esteenä työllistämislisän maksamiselle. Palkkatuki voi olla 30–50 % palkkauskustannuksista. Tukijakson pituus
  riippuu palkattavasta henkilön työttömyyden kestosta, vamman tai sairauden vaikutuksesta työsuoritukseen. Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki,
  jota TE-toimisto voi myöntää käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa.
• Työllistämislisää myönnetään kalenterivuosittain talousarvioon
  varattujen määrärahojen puitteissa.

Työllistämislisän maksaminen

• Korvauksen määrä tarkistetaan kuukausittain suhteessa toteutuneisiin työpäiviin, työntekijän palkattomat poissaolopäivät vähentävät lisän määrää.
• Liitteet: Tilitykseen tulee liittää jäljennös työllistetyn työsopimuksesta ja tosite palkanmaksusta.
• Tilitys on mahdollista tehdä liitteenä olevalla lomakkeella kalenterikuukausittain tilitysjakson päättymisen jälkeen, kuitenkin viimeistään seuraavan kalenterikuukauden kuluessa.
• Tilitys voidaan jättää vasta tilityskuukauden päättymisen jälkeen, jolloin toteutuneet päivät ovat tiedossa.
• Työllistämislisä maksetaan kuukauden kuluessa tilitysilmoituksen saapumisesta työnantajan ilmoittamalle tilille.
• Lopen kunnalla on oikeus keskeyttää tuen maksaminen, jos myöntöperusteet ovat olennaisesti muuttuneet ja pyytää tarvittaessa työnantajalta lisätietoja.

Tarvittavat lomakkeet

Työllistämislisähakemus
Työllistämislisän tilitysilmoitus

Lisätietoja antaa