Työllisyyspalvelut
Lopen kunta tarjoaa erilaisia työllistämispalveluja kuntalaisille, jotka tarvitsevat työllistymiseensä tukea. Tehtäviimme kuuluu muun muassa ohjausta, tiedottamista, työllisyystoimenpiteiden suunnittelua yhdessä asiakkaan kanssa sekä erilaisten palveluiden mahdollistama yksilöllinen tuki kohti työelämää.
Työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoiden työnhaun eri vaiheisiin sopivia yksilöllisiä työllistämispolkuja. Palveluihin kuuluu muun muassa kuntouttavaa työtoimintaa, palkkatukityötä, oppisopimustyötä ja työkokeiluja.
Työllisyyspalvelut antavat työnantajille maksutonta apua ja neuvontaa rekrytointeihin liittyvissä asioissa. Ohjaamme yrityksiä, yhdistyksiä sekä kunnan eri toimialoja muun muassa palkkatukeen, työkokeiluun ja oppisopimuksiin liittyen. Teemme yhteistyötä muun muassa Ohjaamon, kuntouttavan työtoiminnan, aikuissosiaalityön ja TYP-työn kanssa.
-
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukainen sosiaalipalvelu sekä työttömyysturvalain mukainen työllistymistä edistävä palvelu. Kuntouttavan työtoiminnan palvelun tarvetta arvioidaan yksilöllisesti henkilön tilanteen ja tarpeen mukaan. Toiminta on tarkoitettu pidempään työttöminä olleille eli ihmisille, jotka ovat pudonneet työmarkkinatuelle tai saavat toimeentulotukea työttömyyden perusteella.
Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena on auttaa henkilöä pääsemään työhön, koulutukseen tai työvoimapalveluihin tukemalla elämänhallintaa ja toimintakykyä. Kunta vastaa kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä ja palveluun osallistuminen kirjataan aktivointisuunnitelmaan.
-
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista. Eräissä tilanteissa yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia palkkauskustannuksista.
Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Palkkatukea voidaan myöntää työttömästä, jolla on puutteita ammatillisessa osaamisessa, tai henkilön pysyvä tai pysyväisluonteinen vamma tai sairaus alentaa tämän tuottavuutta tuetussa työtehtävässä tai henkilö on 60 vuotta täyttänyt pitkäaikaistyötön. Vaikka palkkatuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, tuen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta. Tuella kompensoidaan työntekijän alentunutta tuottavuutta. Tuki on myös korvausta siitä, että työnantaja käyttää tavanomaista enemmän aikaa työntekijän ohjaamiseen.
-
Työkokeilun avulla on mahdollisuus tutustua työelämään, eri työtehtäviin ja ammattialoihin sekä saada apua soveltuvuuden selvittämisessä. Työkokeiluun voit päästä kun olet TE-toimiston asiakkaana joko työnhakijana tai ammatinvalinnanohjauksen palveluissa.
Työkokeilun tavoitteena on ammatillisten suunnitelmien selkiyttäminen oikeissa käytännön työtehtävissä esimerkiksi yrityksessä, yhdistyksessä, säätiössä tai julkisella toimijalla. Työkokeilun avulla voidaan myös tukea paluuta työmarkkinoille pitkän poissaolon jälkeen. Työkokeilun aikana saat samaa etuutta kuin työttömänä. Työkokeilun käyttö ei edellytä tietyn kestoista työttömyyttä.
-
Lopen kunta tukee nuorten kesätyöllistämistä myöntämällä Lopella toimiville yrittäjille nuorten työllistämiseen rahallista tukea.
Lue tarkemmin alla olevasta tiedotteesta.